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Cómo priorizar lo que querés priorizar, by Melamed

Melamed, nuestro especialista en RRHH nos explica: “Cómo priorizar lo que querés priorizar”.

Uno de los temas que frecuentemente recibo consultas está relacionado con la necesidad de priorización.
Con muchas personas que hablo te dicen: estoy lleno de trabajo, no sé cómo hacer, estoy a full y ni siquiera tengo tiempo para pensar todo lo que tengo que hacer.
Técnicamente es lo que se llama caer en la trampa de la actividad. ¿Qué es eso? Trabajo, trabajo, trabajo, no tengo tiempo para fijarme ni para qué lo hago ni si lo podría hacer mejor… sólo tengo tiempo para trabajar.
¿Qué hacer?

1- ¡Hacerte cargo! Responsabilidad.
¿Cuál es tu actitud y mentalidad?
Mucha gente se ve sólo como un “hacedor” y no se da cuenta que cada uno es gerente general de su propio escritorio. De su propio metro cuadrado con dice Bautista Segonds. El tema de la responsabilidad hoy es un temazo en las empresas y podríamos hacer una columna entera sobre el tema. Es fácil señalar la culpa a nuestros gerentes y organizaciones cuando se experimentan altos niveles de estrés o una abrumadora cantidad de trabajo y victimizarse. Cambiar de actitud es el primer paso para empezar a resolverlo!

2- Flitrar prioridades: El último paso es operacionalizar el modelo.
Si vos no priorizás tu tiempo, alguien lo va a hacer por vos, y eso es un riesgo grande!
Si focalizás tus esfuerzos, no tengo dudas que vas a empezar una trayectoria que produzca resultados significativos, vas a experimentar mayor satisfacción y vas a tener más energía positiva!
Recuerden la frase: nada ha cambiado, solo yo he cambiado, por lo tanto todo ha cambiado.

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