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Hot! ACOSO LABORAL: CASOS Y CÓMO ACTUAR

Alejandro Melamed planteó un debate que a todos nos toca de alguna u otra manera. ¿Sufrís o estás sufriendo acoso laboral?
Alguna de las preguntas que hizo Alejandro para identificar los casos y qué hacer frente a ellos:

1. ¿Se ridiculizó algún aspecto de tu físico, tu origen, creencia religiosa, orientación sexual o política, te imitaron o caricaturizaron en forma hiriente?

2. ¿Tuviste situaciones de intimidación, agresión, que te griten, violencia psicológica o física, se te cerró la puerta en cara?

3. ¿Se te agredió o acosó sexualmente con gestos, miradas o expresiones?

4. ¿Te descalificaron, criticaron injusta o exageradamente tu trabajo sostenidamente (con palabras o gestos)?

5. ¿Percibiste que te interrumpían constantemente, te dejaron de hablar, te apartaron o te ignoraron?

6. ¿Se hicieron circular rumores falsos respecto a tu persona?

7. ¿Se te retiró sorpresivamente – y sin razones- el trabajo que solías realizar habitualmente?

8. ¿Se te impulsó a cometer errores?